C’est quoi ?
Présentation du projet
Pour qui ?
Les étapes
Dans le temps
Partenaires
C’est quoi ?
Présentation du projet
Pour qui ?
Les étapes
Dans le temps
Partenaires
Ce qu’il faut retenir
Vis ma vie Pro permet aux personnes avec un trouble du développement intellectuel sans emploi de découvrir le travail en entreprise.
Les personnes rencontrent une autre personne avec trouble du développement intellectuel
La visite dure une demi-journée.
Elle se fait en petit groupe de 2 ou 3 personnes avec un trouble du développement intellectuel.
Le groupe rencontre une personne avec un trouble du développement intellectuel qui travaille déjà dans l’entreprise.
Elle montre son travail au groupe.
Elle explique comment se passe son travail.
Pourquoi ce projet ?
Après un parcours scolaire souvent en milieu spécialisé, les perspectives d’orientation des personnes avec un trouble du développement intellectuel (TDI) sont limitées (Institut Médico Professionnel, CAP ou ESAT) et dans des secteurs peu variés (Espaces verts, agent polyvalent de restauration, blanchisserie, …).
A la fin de leur scolarité, ces personnes avec un TDI se retrouvent projetés dans la vie active sans réelle phase de transition ou d’expérimentation, contrairement à des jeunes sans handicap qui ont des « jobs d’été » ou d’autres expériences diverses (expériences à l’étranger, etc.).
Ce manque de choix et de possibilités d’expérimentation entraîne découragement, décrochage et éloignement du monde du travail.
Un projet innovant
Vis ma vie Pro permet aux personnes avec un trouble du développement intellectuel (TDI), éloignées de l’emploi ou pas encore insérés professionnellement, une immersion d’une demi-journée en petit groupe (2 à 3 participants) auprès d’une personne présentant le même handicap et déjà en poste en entreprise.
Le taux de chômage des personnes handicapées atteint encore 12 % (AGEFIPH – 2024), avec plus de 50% en situation de chômage de longue durée. Les personnes en situation de handicap sont quatre fois plus nombreux à n’avoir jamais travaillé (France Stratégie – 2025).
Un projet pour…
Les personnes avec un TDI déjà en poste en entreprise…
Retrouver de la sérénité et du pouvoir d’agir
…sont valorisées dans leurs compétences :
“Vis ma vie Pro” leur permet de passer en position de transmission et de se former pour renforcer leur posture de pair-aidant.
Après le « Vis ma vie Pro », ils intègrent une communauté de pairs qui s’investit pour l’accès à l’emploi des personnes avec handicap.
…reprennent confiance :
« Vis ma vie Pro » leur redonne de la confiance dans leur parcours professionnel, du sens dans leur travail et participe à leur maintien dans l’emploi.
« C’est motivant pour mon travail, pour moi en privé. C’était la première fois que je faisais. Ça va permettre à mon travail d’être plus accessible pour vous. […] Rêvez. Il y a des hauts et des bas. Vous pouvez surmonter tout ça. » – Armand, professionnel chez Décathlon, à des jeunes en observation
Les personnes avec un TDI éloignées de l'emploi ou pas encore insérés professionnellement…
Devenir actrices de leur propre vie
…renforcent leur confiance :
Elles découvrent des métiers variés et se lient à leurs pairs déjà insérés professionnellement, s’identifiant à des exemples réalistes et accessibles.
…expérimentent :
« Vis ma vie pro » permet une période d’expérimentation pour avancer sur leur parcours professionnel.
« J’ai été en ESAT. J’ai eu l’impression d’être jugé par les professionnels. Il y avait beaucoup d’adultes à l’ESAT. Pas trop de jeunes comme moi. « Vis ma vie pro » c’est pour vivre dehors. La vraie vie. Voir la vie réelle, les gens. Je veux me rendre compte par moi-même. » – Loussiné, 23 ans
Les entreprises...
Optimiser l’accompagnement au quotidien
…sont mises en avant :
Elles voient leur démarche inclusive valorisée, notamment dans les médias.
…bénéficient de ressources :
Des événements inter-entreprises à fort impact, animés par les personnes avec un TDI impliquées dans le projet, leurs sont proposés. Ces événements permettent aux équipes en entreprise qui sont en lien avec un collègue avec handicap d’échanger sur leur pratique quotidienne.
Les entreprises participantes reçoivent aussi des ressources (guides, etc.) pour faciliter l’intégration et le maintien de leur salariés avec TDI.
« La rencontre « Vis ma vie pro » portée par Tiffanya a été génératrice d’initiatives positives dans notre entreprise. Elle a montré une réelle envie d’apprendre en suivant une formation Excel puis en demandant à poursuivre cet accompagnement. Cette dynamique a mobilisé notre formatrice interne et renforcé notre volonté de rendre la formation accessible à tous. » – Entreprise
Vis Ma Vie Pro repose sur une immersion courte mais structurée, adaptée à tout type d’entreprises. L’immersion est accompagnée d’outils pédagogiques simples : guides FALC en version vidéo et fiches imagées, webinaires entre pairs, e-learning pour les entreprises.
La phase d’expérimentation de ce projet est réalisée par Prisme 21 Loire.
Les étapes
1
Temps de préparation
Avec les personnes avec handicap, les personnes avec handicap déjà en poste et les entreprises
2
Immersion par les pairs
Découverte du poste, échanges et transmission d’expérience
3
Debrief et suivi
Bilan de l’immersion et maintien du lien
2026
Expérimentation dans la Loire par Prisme 21 Loire
- Supports d’informations
- Formations en présentiel pour les personnes déjà en poste qui accueillent un « Vis ma vie Pro »
- Evénement inter-entreprises
2027
Mise en place dans quelques associations de la fédération
- Essaimage ciblé dans 2 à 4 associations territoriales Trisomie 21 France
- Diffusion d’un kit d’essaimage : supports, webinaires, e-learning, outils
2028
Elargissement au niveau national
- Essaimage national au-delà de la fédération, pour tout type de handicap, dans toute entreprise ou structure d’insertion professionnelle.
- Kit d’essaimage en accès libre.
Ils soutiennent Vis ma vie Pro
2026
Expérimentation dans la Loire par Prisme 21Loire
- Supports d’informations
- Formations en présentiel pour les personnes déjà en poste qui accueillent un « Vis ma vie Pro »
- Evénement inter-entreprises
2027
Mise en place dans quelques associations de la fédération
- Essaimage ciblé dans 2 à 4 associations territoriales Trisomie 21 France
- Diffusion d’un kit d’essaimage : supports, webinaires, e-learning, outils
2028
Elargissement au niveau national
- Essaimage national au-delà de la fédération, pour tout type de handicap, dans toute entreprise ou structure d’insertion professionnelle.
- Kit d’essaimage en accès libre.
Ils soutiennent Vis ma vie Pro
