Les personnes concernées ont le droit :
-
de travailler comme tout le monde
-
de choisir leur travail
-
et de gagner de l’argent au travail
Pour avoir un travail, les personnes concernées ont besoin d’avoir une formation professionnelle.
Les formations professionnelles peuvent préparer à travailler en milieu ordinaire.
La fédération Trisomie 21 France et les associations territoriales encouragent les parcours professionnels en milieu ordinaire. Cela correspond au souhait des personnes avec trouble du développement intellectuel. En effet, selon une étude que nous avons menée, 88 % des personnes avec trouble du développement intellectuel souhaiteraient travailler en milieu ordinaire.
Cependant, un grand nombre de personnes avec trouble du développement intellectuel, travaillent aujourd’hui en milieu protégé comme les ESAT ou sont sans emploi.
D’autre part, seulement 6 % des entreprises emploient ou ont employé un salarié avec un trouble du développement intellectuel. Les raisons sont multiples :
- manque d’informations sur les possibles
- accompagnement de l’entreprise et du futur salarié souvent méconnu voire inexistant
- manque de temps pour s’investir dans un tel projet…
Trisomie 21 France fait des actions
pour que les personnes concernées avec TDI
puissent faire leurs propres choix.
Trisomie 21 France fait des actions
pour que les personnes concernées avec TDI
puissent choisir et faire ce qui est important pour elles.
Trisomie 21 France fait des actions
pour que les personnes concernées avec TDI
puissent s’exprimer par elles-mêmes.
Trisomie 21 France fait des actions
pour que les personnes concernées avec TDI
puissent être aidées par des personnes qui leur ressemblent,
car elles sont les mieux placées pour les aider.
Trisomie 21 France fait des actions pour aider les associations
à aider les personnes concernées avec TDI
En France, les personnes avec trouble du développement intellectuel peuvent travailler dans 3 types de structure :
L’ESAT
C’est un établissement où les personnes avec handicap travaillent ensemble avec des professionnels. Ils bénéficient de soutien éducatif. Pour travailler en ESAT , il faut une notification MDPH. Les personnes avec handicap qui travaillent en ESAT ne sont pas considérées comme des travailleurs (une indemnité et non pas un salaire, pas de cotisation retraite, pas de syndicat, etc.)
L’entreprise adaptée
C’est une structure du milieu ordinaire. Ces entreprises emploient un grand nombre de personnes avec handicap. Pour travailler dans une entreprise adaptée il faut avoir une RQTH. Le travail est adapté aux handicaps de la personne.
L’entreprise ordinaire
Ce sont toutes les autres entreprises. Toute personne avec trouble du développement intellectuel peut travailler en milieu ordinaire.
Conditions de travail en milieu ordinaire
Pour que cela fonctionne bien, il faut que :
- La personne avec trouble du développement intellectuel fasse elle-même le choix du travail en milieu ordinaire
- La personne ait une expérience en milieu ordinaire, à l’école, dans le sport ou les loisirs pour faciliter l’inclusion en entreprise
- La personne doit être accompagnée par un professionnel. Ce professionnel peut faire partie d’une association, d’une structure (SESSAD, SAMSAH, SAVS , Service d’insertion professionnelle, Emploi Accompagné) ou être en libéral (Chargé d’insertion professionnelle, éducateur spécialisé).
L’accompagnement
L’accompagnement par un professionnel est important pour accompagner la personne et l’entreprise pendant :
- La phase de préparation
- A l’embauche
- Dans la durée, pour s’assurer que la personne et l’entreprise sont toujours bien en phase, proposer des ajustements et s’assurer que la personne progresse dans son poste et bénéficie de formations adaptées
La préparation
Pour bien se préparer à l’insertion professionnelle, il est important de réfléchir aux étapes nécessaires pour réussir son parcours.
Il faut :
- Faire des stages dans différentes entreprises pour pouvoir choisir un secteur d’activités ou un métier dans lequel on a envie de travailler
- Quand ce choix est fait, parfois, il est nécessaire de faire une formation adaptée
- Trouver une entreprise qui prendra du temps pour former et accompagner la personne avec trouble du développement intellectuel par des actions facilitatrices comme la mise en place d’un tutorat, d’un horaire adapté, d’une fiche de poste adaptée aux compétences et capacités de la personne etc….
- Avant d’être embauché, il faut souvent passer par un stage assez long permettant à la personne et à l’entreprise de s’adapter
Les aides pour l’emploi de personnes avec handicap
Différentes aides sont possibles avant l’embauche, ou pendant le contrat de travail. Il y a des règles particulières pour le secteur privé et pour le secteur public
- Pour une entreprise privée, l’Agefiph : https://www.agefiph.fr
- Pour le public, le Fiphfp : https://www.fiphfp.fr
Nos programmes et outils pour faire évoluer le monde de l’emploi
Pour les personnes avec trouble du développement intellectuel
Le programme « Faire entendre sa voix »
« Faire entendre sa voix » est un projet national construit avec les personnes concernées.
Son objectif est de rendre le monde du travail plus inclusif.
C’est pour que les personnes concernées puissent travailler dans le milieu ordinaire.
Pour cela, « Faire entendre sa voix » permet de former à l’autoreprésentation.
L’autoreprésentation, c’est savoir parler pour soi et pour les autres.
Avec l’autoreprésentation, les personnes concernées peuvent changer le monde du travail !
Pour les employeurs
Un guide ressource pour vous aider à :
- Comprendre l’impact sur le travail d’un trouble du développement intellectuel
- Savoir comment recruter, intégrer et accompagner
- Connaître les organismes de référence qui accompagnent les employeurs
Etre accompagné par un professionnel :
Vous cherchez un professionnel pour vous accompagner dans l’emploi des personnes avec un trouble du développement intellectuel ?
Certaines de nos associations territoriales disposent d’un service d’accompagnement à l’emploi. Celles qui n’en ont pas peuvent vous orienter vers des organismes partenaires.
Consulter la liste de nos associations ICI